派遣社員（非正規）女性が【結婚できない】と悩む理由と突破口

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2024年9月27日2025年8月31日

現代の日本において「非正規が結婚できない」という現象は、社会中で注目されているテーマの一つ。

あなたも派遣で働くがゆえにつらい思いをしていませんか？

派遣社員として働く女性たちは職業選択の自由度が高い一方で、日々結婚に対するプレッシャーと向き合っているのです。

この記事では、派遣社員として働く女性が抱える、結婚にまつわる複雑な状況について深く掘り下げていきます。

この記事を読むことで、派遣社員として働く女性たちが結婚への道を前向きに考えるきっかけになるはずです。

この記事を書いた人

こんにちは。
婚活アドバイザーのゆうきです。

私は、一度は結婚をあきらめたものの、思いもよらない運命の出会いがあり、苦しい7年間の婚活期間を経て45歳で年下女性との「年の差婚」を実現しました。

このブログは今までの経験を活かして婚活研究家として勉強しながら、ハイスペックでなくても努力次第で幸せな結婚をするコツを発信するために立ち上げました。

かつてのボクのように結婚できずにつらい思いをしているあなたにへ、エールを送るためのブログです。

ゆうき Profile

派遣社員として働く女性が
結婚できない理由

派遣社員（非正規）として働く女性が結婚できない理由は、社会的なイメージや雇用の不安定性、周囲の反応など多方面にわたります。

これらの要因が結婚に対する障壁となり、恋愛や結婚の選択肢を狭めています。

派遣社員として働く女性の
結婚についての社会的イメージ

ゆうき

結婚する７割もの男性が奥さんに働いてほしいと思っているんだね

みゆき

でも、派遣社員に対する社会的イメージは、未だに厳しいものがあるわね

昔まで派遣社員といえば専門職で、スキルのある人がなるものでした。

しかし現在の派遣社員の多くは、一時的な労働力として雇用の調整弁と見なされることもあり、安定した未来を約束できない存在と考えられています。

このような環境はあなたが結婚に至ることを難しくしています。

正社員に比べて、収入が不安定であったり、雇用形態による職業的地位の低さが、結婚相手を見つける際の障害になることも少なくありません。

ワタナベウェディングが2019年既婚男性に行った意識調査によると、

Ｑ．配偶者（妻）に働いてほしい、または働き続けてほしいですか？
という問いに

「はい」・・・71.5％、「いいえ」・・・28.5％

という結果になり、リーマンショック・コロナ禍を経て、7割以上の男性が女性に経済力を求めていることが顕著に現れています。

また、働き続けてほしいと答えた71.5％の男性を対象に、妻に希望する雇用形態について尋ねてみたところ、

1位正社員(一般社員)：
50.2％

2位アルバイト・パート：
31.8%

3位自営業・フリーランス：
7.7%

4位契約社員：
4.5%

となりました。

このように一部の男性は、非正規雇用の女性に対して経済的な不安を抱く場合があり、これが結婚を遠ざける要因となっています。

さらに、周囲の期待や結婚へのプレッシャーも影響し、結婚をためらう理由となることもあります。

みゆき

雇用形態が結婚にまで影響するなんて、なんか嫌ね

非正規雇用であることが
結婚に与える影響

非正規雇用として派遣社員で働くことは、結婚においてさまざまな影響を及ぼします。

主な要因として、安定した収入や生活基盤が整っていないことが挙げられます。

このような状況では、結婚後の生活に対する不安が大きく、恋愛関係にも影を落とすことがあります。

日本労働組合総連合会の「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」にて、配偶者（事実婚・同性パートナーを含む）の有無を初職の雇用形態別に調査したデータがあります。

これによると、正規雇用だった女性では配偶者が「いる」が63.6%、「いない」が36.4%となりました。

非正規雇用だった人では配偶者「いる」がわずか34.1%、「いない」が65.9%と、初職の雇用形態で配偶者がいる人の割合に大きな差がみられています。

さらには子どもの有無にも同じように雇用形態による大きな差があり、非正規雇用の女性には第一子出生が起こりにくくなっています。

ゆうき

正規雇用の女性の６割が結婚しているのに、非正規雇用だとたった３割しか結婚できないんだね

派遣社員の社会的地位と
結婚に対する周囲の反応

派遣社員としての社会的地位は、結婚に対する周囲の反応にも大きな影響を与えています。

結婚を考える際、あなたは自分の職業が周囲にどのように見られているかを気にしたことはありませんか？
そして自信を持てない自分がいるのではないでしょうか。

さらに結婚を報告する場面では、会社や周囲が否定的な反応を示すこともあります。

例えば、相手の親があなたの雇用形態に否定的であった場合、結婚を認めてもらうのが困難になることもあります。

さらにあなた自身の派遣就業先でも、今後の出勤に影響することを懸念され、就業を継続することをためらわれるかも知れません。

それでも結婚できた！派遣社員女性たちの成功ストーリー

実際には、派遣社員でも素敵なパートナーとゴールインした女性も数多くいます。

その共通点は「ただ待つのではなく、自分から行動した」ことです。

派遣の時間的余裕を活かして婚活イベントやマッチングアプリを積極利用。

条件だけでなく、「価値観重視」で相手選びを見直した。

家事力や生活力など、正社員にはない自分の「強み」をアピールできた。

結婚相談所に入会し、プロに客観的アドバイスやサポートを受けて成婚した人も多い。

婚活で派遣社員の女性は男性にどう映るか

婚活における派遣社員の女性に対する印象は、男性によって様々。

経済的余裕のない男性は、派遣社員の女性に対して不安を抱くことがあります。

派遣社員という雇用形態は、安定性に欠けるとの見方から、結婚相手としての適性に疑問を持つことがあるのです。

しかし、このような男性をあなたからも除外してしまうのは非常にマイナスです。

逆に多様な雇用形態がある中で、派遣社員として働く女性の魅力を理解してもらうことが大切。

なんといっても派遣社員は柔軟な働き方ができ、子育てにや家事分担においても男性の負担を軽減させることができます。

さらには他の職場での経験を持つことから、人間的魅力やスキルを評価されることもあります。

このように、婚活においては派遣社員のあなたがどのように自分をアピールするかが、男性の印象に大きく影響する要因となるのです。

派遣社員女性が“結婚できない”を乗り越える７つの方法

ここまでは非正規雇者（派遣社員）が結婚に向けて婚活する際のデメリットを見てきました。

ここからは「結婚できない」という壁を乗り越える7つの方法を紹介します。

「派遣」＝不利という思い込みを外す
- 男性が本当に重視するのは「人間性」「家庭的な安心感」や「自立心」です。
「現実的な条件」に目線を合わせる
- 年収や年齢など、高望みだけでなく、自分の状況や価値観に合った相手を探す。
出会いの場所を工夫する
- マッチングアプリや婚活パーティー、結婚相談所など複数のチャネルをフル活用。
- 特に「価値観重視型」のマッチングアプリや、親身にサポートしてくれる結婚相談所がおすすめ。
自己分析とアピール力アップ
- 「今の自分にできること」を棚卸しし、得意な家事や気配り力、明るさなどをしっかり伝える。
親・家族の理解は“努力しすぎない”
- 必要以上に相手の家族の目を気にしすぎない。「素直で謙虚な姿勢」が一番良い関係を作りやすい。
経済的な自立もアピール
- 派遣でもコツコツ貯金し、「結婚後も一緒に頑張れる」パートナー像を示す。
婚活のプロ（結婚相談所）の助言も活用
- 客観的に自分の課題や対策を一緒に考えてくれる専任カウンセラーや婚活アドバイザーに頼ると成功確率が格段にアップ。